Digitale Kompetenzentwicklung

Ein ergebnisorientierter Ansatz – zur Lösung aller unternehmerischen Problemstellungen des digitalen Zeitalters.

Digitale Kompetenzentwicklung

Welche Aspekte umfasst digitale Kompetenzentwicklung? Generische oder individuelle Inhalte? Wer muss wie wann geschult werden?

An unternehmerischen Aufgaben orientiert, für einzelne Jobs spezifiziert

Verzahnung von Ihrer Unternehmens- und Lernstrategie

Nicht zum Selbstzweck, sondern ergebnis-orientiert wird digitale Kompetenzentwicklung mit Ihrer Unternehmensstrategie in Einklang gebracht und durch Corporate Learning unterstützt.


Kompetenzentwicklungspfade

Wir treffen fundierte Entscheidungen darüber, welche Themen von welchen Mitarbeitergruppen erlernt werden und wie Sie Ihre Mitarbeiterentwicklung gestalten.


Business Unit Unabhängigkeit

Spezifische Themen zu Digitalisierung und Industrie 4.0 lassen sich unabhängig der Business Unit Zugehörigkeit an Mitarbeiter vermitteln – dadurch entsteht eine Ersparnis bei Kosten und Aufwand und zugleich mehr Zeit für Ihr Learning & Development.